BYD menyatakan sekitar 90 persen dari hampir 6.000 karyawan di fasilitas manufakturnya di Subang, Jawa Barat, merupakan warga negara Indonesia. Perusahaan memaparkan data tersebut di tengah tuntutan warga terkait penyerapan tenaga kerja lokal.
Dari kelompok pekerja Indonesia itu, sekitar 80 persen berasal dari Jawa Barat. Sebanyak 30 persen dari pekerja asal Jawa Barat tersebut disebut merupakan warga yang tinggal di sekitar fasilitas produksi, termasuk Kabupaten Subang.
Head of Public & Government Relations PT BYD Motor Indonesia, Luther Panjaitan, menyampaikan komposisi itu saat menanggapi isu kesempatan kerja bagi masyarakat sekitar. BYD berharap data tersebut dapat memberi gambaran yang lebih utuh mengenai kondisi tenaga kerja di pabriknya.
“Dari 6.000 karyawan ini, 90 persen pekerjanya adalah warga negara Indonesia. Lalu dari 90 persen karyawan warga negara Indonesia ini, 80 persen merupakan warga Jawa Barat. Saya lanjutkan kembali, dari 80 persen warga Jawa Barat tersebut, 30 persen di antaranya merupakan warga sekitar pabrik yaitu warga Subang,” jelasnya.
Rekrutmen dan Pengalaman Industri
BYD menjelaskan perekrutan untuk fasilitas manufaktur kendaraan tidak hanya mempertimbangkan domisili pelamar. Perusahaan juga membutuhkan tenaga kerja yang telah memiliki pengalaman di bidang manufaktur kendaraan.
Untuk sejumlah kebutuhan produksi, calon pekerja umumnya perlu mempunyai pengalaman satu hingga dua tahun di industri terkait. Posisi operator, engineering, dan quality control bahkan dapat memerlukan pengalaman kerja selama tiga hingga empat tahun.
Menurut Luther, Subang sebelumnya belum memiliki fasilitas manufaktur kendaraan roda empat. Situasi ini membuat perusahaan perlu merekrut sebagian pekerja dari wilayah lain di Jawa Barat yang sudah memiliki latar belakang di industri otomotif.
Meski begitu, perusahaan menyatakan tetap berupaya memperluas peluang kerja bagi warga sekitar. Langkah tersebut dilakukan melalui koordinasi dengan dinas tenaga kerja setempat dan pemanfaatan platform rekrutmen yang direkomendasikan pemerintah daerah.
Respons atas Demonstrasi Warga
Data komposisi pekerja disampaikan setelah warga yang tergabung dalam Forum Masyarakat Subang Bersatu atau FMSB menggelar demonstrasi di sekitar pabrik BYD di Subang. Aksi pada akhir Oktober 2026 itu menyoroti kesempatan kerja bagi masyarakat setempat.
FMSB memperkirakan penyerapan tenaga kerja asal Subang masih berada di bawah 20 persen. BYD menyayangkan demonstrasi yang disebut telah berlangsung berulang kali dan meminta informasi yang beredar dikonfirmasi sesuai situasi di fasilitas manufaktur.
“Kami sangat menyayangkan ada hal-hal seperti demonstrasi yang terjadi, walaupun kalau kita lihat secara tuntutan dan informasi yang diberikan harus atau butuh konfirmasi lebih lanjut tentang situasi sebenarnya,” ujar Luther di Subang, Jawa Barat. Pernyataan itu disampaikan dalam konteks harapan perusahaan agar isu penyerapan tenaga kerja dapat dijelaskan secara proporsional kepada para pihak terkait.
BYD menyebut demonstrasi tersebut sejauh ini belum menimbulkan gangguan berarti terhadap kegiatan operasional. Perusahaan berharap pihak berwenang dapat membantu menjelaskan tuntutan masyarakat kepada para pemangku kepentingan.
Pelatihan untuk Kebutuhan Jangka Panjang
Selain rekrutmen, BYD mengirim ratusan calon tenaga ahli ke luar negeri untuk mengikuti pelatihan. Peserta program tersebut diharapkan dapat meningkatkan keterampilan sekaligus mentransfer pengetahuan kepada karyawan baru di Indonesia.
Perusahaan menilai pengembangan keterampilan diperlukan untuk mendukung kebutuhan tenaga kerja di fasilitas manufaktur. Langkah ini juga berkaitan dengan rencana pengembangan kapasitas pabrik di Jawa Barat.
Dalam rencana jangka panjang, BYD menargetkan penyerapan tenaga kerja hingga 20 ribu orang seiring optimalisasi fasilitas manufaktur di Subang. Luther mengatakan perusahaan global itu ingin menghindari kesalahpahaman, baik di tingkat dalam negeri maupun global.
