Kebutuhan tenaga keperawatan masih terbuka di sejumlah kawasan dunia, sementara Indonesia memiliki surplus perawat setelah pandemi. Kondisi ini menciptakan peluang penempatan perawat Indonesia ke luar negeri melalui skema kerja sama antarnegara.
Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) mencatat Afrika, Amerika, Mediterania Timur, Eropa, Asia Tenggara, dan Pasifik Barat masih membutuhkan banyak tenaga perawat. BRIN menyebut kebutuhan tersebut mencapai kurang lebih 15 juta perawat dari berbagai negara.
Data Kementerian Kesehatan tahun 2023 juga menunjukkan banyak negara di Asia mengalami kekurangan perawat pascapandemi. Situasi itu berlawanan dengan kondisi Indonesia yang disebut mengalami surplus tenaga keperawatan.
Kawasan dengan kebutuhan tenaga perawat
Kebutuhan perawat tersebar di berbagai wilayah dengan karakter demografi dan layanan kesehatan yang berbeda. BRIN menempatkan beberapa kawasan berikut sebagai wilayah yang masih memerlukan tambahan tenaga keperawatan.
- Afrika
- Amerika
- Mediterania Timur
- Eropa
- Asia Tenggara dan Pasifik Barat
Migrasi perawat dari Indonesia selama ini banyak tercatat menuju Jepang, Arab Saudi, Belanda, serta sejumlah negara di Timur Tengah. Negara-negara tersebut menjadi bagian dari pasar kerja luar negeri bagi tenaga kesehatan Indonesia.
Penempatan Perawat di Jerman
Pada 2026, Indonesia melalui Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia atau KP2MI mengirim puluhan pekerja migran perawat ke Jerman. Para perawat itu akan menjalani proses penyetaraan kualifikasi profesi atau Anerkennung.
Proses tersebut ditujukan agar mereka dapat bekerja sebagai perawat profesional di Jerman. Penyetaraan kualifikasi juga membuka peluang pengembangan karier serta peningkatan kesejahteraan bagi peserta yang memenuhi ketentuan profesi setempat.
Wakil Menteri P2MI Christina Ariani mengatakan program Triple Win telah diluncurkan pada 2021 dengan penempatan pertama pada 2023. Hingga saat ini, sebanyak 423 perawat Indonesia telah berhasil ditempatkan di Jerman melalui program tersebut.
Menurut Christina, pembelajaran bahasa Jerman perlu diperkenalkan sejak mahasiswa menempuh pendidikan keperawatan. Langkah itu dinilai penting karena penguasaan bahasa membutuhkan proses dan dapat membantu mempercepat penempatan kerja.
“Kami mendorong agar pembelajaran bahasa Jerman sudah mulai diperkenalkan sejak mahasiswa menempuh pendidikan keperawatan. Karena belajar bahasa ini tidak bisa instan, butuh proses,” ujar Christina.
Peluang Kerja Sama dengan Negara Lain
Selain Jerman, program penempatan perawat secara government to government juga telah berjalan dengan Jepang, Amerika Serikat, dan Kanada. KP2MI juga melihat peluang kerja sama baru dengan sejumlah negara di Eropa.
Meningkatnya populasi lanjut usia di banyak negara maju menjadi salah satu faktor yang memperbesar kebutuhan tenaga kesehatan. Tingkat kelahiran yang rendah turut menciptakan kebutuhan tenaga kerja di sektor kesehatan yang dapat dimanfaatkan oleh pekerja migran Indonesia.
