Kementerian Ketenagakerjaan mencatat 106.776 lowongan kerja telah diunggah melalui Karirhub dan JOSS sepanjang Januari hingga Oktober 2026. Pada 1 Oktober 2026, jumlah pencari kerja aktif di Karirhub mencapai 892.306 orang.
Data tersebut menunjukkan peran layanan digital SIAPkerja dalam mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja berdasarkan kebutuhan dan kualifikasi. Kemnaker juga mencatat kebutuhan tenaga kerja dari seluruh lowongan yang diunggah melalui platform itu mencapai 384.642 orang sepanjang Januari hingga September 2026.
Peran Layanan Digital
Karirhub dan JOSS menjadi bagian dari layanan ketenagakerjaan digital yang dioptimalkan Kemnaker melalui SIAPkerja. Platform ini ditujukan untuk membantu perusahaan mencari tenaga kerja sekaligus memudahkan masyarakat menemukan peluang kerja yang sesuai dengan keahlian.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan layanan tersebut diharapkan dapat memperluas pertemuan antara kebutuhan dunia kerja dan kompetensi pencari kerja. “Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Yassierli dalam keterangannya di Jakarta, Jumat (13/11/2026).
Layanan Bagi Perusahaan
Untuk mendukung proses rekrutmen, Pusat Pasar Kerja Kemnaker menyediakan sejumlah fasilitas melalui SIAPkerja. Perusahaan dapat membuat akun, mendaftarkan administrasi perusahaan, lalu memasang informasi lowongan melalui Karirhub.
Perusahaan juga dapat menggunakan fasilitas wawancara langsung atau walk-in interview di Pusat Pasar Kerja. Selain itu, tersedia layanan Pasker ID Insight Hub for Employer yang menyediakan analisis dan informasi pasar kerja bagi pemberi kerja.
Registrasi Pencari Kerja
Pencari kerja dapat menelusuri lowongan melalui Karirhub setelah membuat akun pada laman kemnaker.go.id. Dalam proses pendaftaran, pengguna perlu menyiapkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), alamat email, serta nomor telepon yang aktif.
Setelah mendaftar, pengguna perlu mengaktifkan akun dengan kode OTP atau one-time password yang dikirim ke nomor telepon terdaftar. Pencari kerja kemudian dapat melengkapi profil berisi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, dan keterampilan.
Informasi dalam profil tersebut dapat diunduh secara otomatis menjadi curriculum vitae atau CV. Sistem menyediakan pilihan CV dalam format Applicant Tracking System (ATS) maupun format kreatif.
Yassierli berharap masyarakat memanfaatkan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia melalui layanan tersebut. “Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” kata Yassierli.
