Sekitar 10 ribu pekerja Micron di Taiwan mengancam menggelar mogok kerja apabila perusahaan tidak merombak sistem bonus. Ancaman itu melibatkan anggota serikat pekerja di Taoyuan dan Taichung, dua wilayah penting bagi manufaktur Micron.
Jumlah tersebut mencakup sekitar dua pertiga dari total 15 ribu pegawai Micron di Taiwan. Dalam survei pada Agustus, lebih dari 80% anggota serikat menyatakan mendukung rencana aksi mogok kerja.
Tekanan terhadap Basis Manufaktur Micron
Otoritas Taipei menyatakan akan memantau perselisihan antara pekerja dan perusahaan. Pemerintah menilai mogok kerja dapat mengganggu Taiwan karena wilayah itu menjadi basis manufaktur terbesar Micron.
Risiko gangguan tidak hanya menyasar kegiatan operasional perusahaan. Sengketa berkepanjangan juga dikhawatirkan memengaruhi penghidupan pekerja, rantai pasok semikonduktor Taiwan, dan perekonomian secara lebih luas.
Micron beroperasi di industri chip memori yang pasokannya sedang ketat. Karena itu, gangguan produksi berpotensi menjadi perhatian bagi rantai pasok semikonduktor yang berkaitan dengan kebutuhan teknologi AI.
Tuntutan Pembagian Hasil Bisnis
Pokok tuntutan serikat pekerja adalah perubahan skema bonus yang diterapkan Micron Technology. Serikat mendorong perombakan sistem tersebut ketika bisnis perusahaan mendapat manfaat dari meningkatnya permintaan teknologi kecerdasan buatan.
Kondisi bisnis yang positif menjadi dasar penting dalam tuntutan pekerja. Serikat menempatkan pembagian hasil perusahaan sebagai isu utama dalam perselisihan dengan manajemen.
Belum ada informasi mengenai waktu pelaksanaan mogok kerja. Bentuk perubahan bonus yang secara rinci diminta serikat pekerja juga belum diungkapkan.
Micron menyatakan terus berkomunikasi dengan karyawannya mengenai situasi tersebut. Perusahaan juga menyebut tetap menghormati proses hukum yang berlaku.
Permintaan Memori untuk AI
Perkembangan AI meningkatkan kebutuhan terhadap chip memori yang dipakai dalam perangkat keras AI. Tren tersebut turut memperketat pasokan global dan memperkuat posisi perusahaan yang bergerak di sektor memori.
Artikel mengenai sengketa ini mencatat angka pendapatan US$41,46 miliar dan US$28,24 miliar atau Rp501,8 triliun pada kuartal III yang berakhir 28 Mei. Angka tersebut menggambarkan kuatnya permintaan pada sektor yang terkait teknologi AI.
Tekanan pekerja muncul di tengah situasi ketika perusahaan memperoleh keuntungan dari pertumbuhan permintaan tersebut. Perundingan menjadi jalur yang dapat menentukan apakah ancaman mogok berlanjut atau dapat diredakan.
Pelajaran dari Sengketa Samsung
Situasi serupa pernah terjadi di Samsung Electronics, ketika sekitar 48 ribu anggota serikat sempat merencanakan mogok selama 18 hari. Rencana itu akhirnya dibatalkan setelah proses negosiasi menghasilkan kesepakatan.
Kesepakatan di Samsung mencakup bonus khusus sebesar 10,5% dari laba operasional chip. Pemberian bonus itu bergantung pada pencapaian target profitabilitas.
Kasus tersebut menunjukkan negosiasi dapat digunakan untuk mencegah gangguan produksi di industri semikonduktor. Otoritas Taipei juga menyatakan mediasi antara pekerja dan Micron dapat dilakukan bila diperlukan.
