Jelang Tim Cook Lengser, Apple Rombak Besar Divisi Hardware Demi Percepat Inovasi

Apple tengah memasuki fase transisi besar saat Tim Cook bersiap lengser pada akhir tahun ini dan kursi kepemimpinan akan diisi John Ternus. Di saat yang sama, perusahaan asal Cupertino itu melakukan perombakan internal yang paling terasa di divisi perangkat keras.

Restrukturisasi ini tidak sekadar pergantian nama di jabatan puncak. Apple menggabungkan tim hardware engineering dan hardware technologies ke dalam satu garis komando di bawah Johny Srouji yang kini menjabat Chief Hardware Officer.

Perubahan di jantung divisi perangkat keras

Langkah pertama yang dilakukan Srouji adalah merapikan ulang susunan pejabat teras di divisi keras. Perubahan ini langsung menyentuh peran-peran penting yang selama ini menopang desain dan pengembangan produk Apple.

Kate Bergeron kini menyerahkan manajemen desain produk utama kepada dua wakilnya. Ia beralih mengawasi keandalan produk, mengambil alih peran yang sebelumnya dipegang Tom Marleb, dan tetap memantau pengembangan material produk Apple.

Tom Marleb juga mendapat promosi penting. Ia naik untuk menggantikan posisi John Ternus sebelumnya, yakni sebagai Kepala Tim Rekayasa Perangkat Keras.

Integrasi chip dan produk fisik

Perombakan ini menunjukkan arah baru yang lebih menyatukan tim chip dan tim produk. Apple ingin mendorong integrasi yang lebih dalam antara pengembangan Apple Silicon dan desain tiap lini produk fisik.

Dengan struktur yang lebih menyatu, Apple berharap alur kerja menjadi lebih singkat. Perusahaan juga ingin memangkas birokrasi dan mempercepat pengembangan agar inovasi bisa berjalan lebih efisien.

Tekanan untuk bergerak lebih cepat

Perubahan besar ini datang setelah bertahun-tahun proses pengembangan produk Apple kerap dinilai lambat. Dalam beberapa kasus, produk bahkan sudah diumumkan ke publik tetapi akhirnya dibatalkan sebelum masuk pasar.

Salah satu contoh paling menonjol adalah alas pengisi daya nirkabel AirPower yang tak pernah dirilis. Situasi seperti ini membuat restrukturisasi baru dianggap penting untuk membantu Apple kembali lebih lincah dalam melahirkan produk.

Perluasan tugas juga dialami banyak staf dan petinggi lain di dalam organisasi. Di bawah struktur baru ini, Apple tampak menaruh harapan besar pada efisiensi kerja tim hardware menjelang era kepemimpinan berikutnya.